Anderstalige profielen – war on talent – moeten nog (beter) Nederlands leren In de eerste plaats zijn deze opleidingen gericht op anderstalige medewerkers die in onze Kmo’s aangeworven worden omwille van hun specifieke skills. Dit kunnen hoogopgeleiden zijn of mensen met een profiel waarvoor arbeidskrapte heerst op onze markt. Ze zijn aangeworven uit noodzaak – the war on talent- en moeten nog Nederlands leren. Vele bedrijven bevinden zich in deze situatie.
Medewerkers taliger maken in bedrijven omdat een bedrijf alle klanten in hun eigen taal wil bedienen zoals de klant dat verkiest. (meer info)
Kies een formule die bij je bedrijf, je job, je noden past. Ga voor een agenda-gedreven en uiterst op maat bedachte, flexibele, ingeplande reeks taalsessies binnen je bedrijf : ter plaatse of online.
Medewerkers taliger maken in bedrijven omdat een bedrijf alle klanten in hun eigen taal wil bedienen zoals de klant dat verkiest. (meer info)
Kies een formule die bij je bedrijf, je job, je noden past. Ga voor een agenda-gedreven en uiterst op maat bedachte, flexibele, ingeplande reeks taalsessies binnen je bedrijf : ter plaatse of online.
Medewerkers taliger maken in bedrijven omdat een bedrijf alle klanten in hun eigen taal wil bedienen zoals de klant dat verkiest. (meer info)
Kies een formule die bij je bedrijf, je job, je noden past. Ga voor een agenda-gedreven en uiterst op maat bedachte, flexibele, ingeplande reeks taalsessies binnen je bedrijf : ter plaatse of online.
