ACCENT
GRAEVE

Taalsessies voor bedrijven

01

Taalsessies

Medewerkers taliger maken in bedrijven omdat een bedrijf alle klanten in hun eigen taal wil bedienen zoals de klant dat verkiest. (meer info)

Kies een formule die bij je bedrijf, je job, je noden past. Ga voor een agenda-gedreven en uiterst op maat bedachte, flexibele, ingeplande reeks taalsessies binnen je bedrijf : ter plaatse of online.

02

Onderdompeling

Medewerkers moeten soms plots een nieuwe taal onder de knie krijgen. (meer info) Zij hebben baat bij deze formule waarbij een locatie wordt gezocht in het specifiek taalgebied van een halve dag tot een week. Ideaal om jongeren, anderstaligen of hoge profielen aan te trekken die meteen een boost krijgen in de taal van hun nood. Een combinatie met sport en cultuur is mogelijk.

03

Softskills

Medewerkers die 2 vliegen in 1 klap willen vangen : in een vreemde taal leren hoe klanten beter te overtuigen, intelligenter onderhandelen, vergadertechnieken om tijd te winnen, gendervriendelijk communiceren, (meer info) ….  in het Engels, Frans en Nederlands. Ideaal ook voor mensen die reeds (tamelijk) goed deze voor hen vreemde talen beheersen.

De taalverwervers

Podcast

In november gaat onze langverwachte podcast “De Taalverwervers” van start! Ons hoofdonderwerp? Accent-Graeve, mijn bedrijf, taal, en de fascinerende wereld van taalverwerving met behulp van de Neuro linguïstische methode.

Jullie zullen snel vertrouwd raken met de vertrouwde stem die alles in deze podcast soepel laat verlopen: Dean Meert. Hij is de drijvende kracht achter NOVAVOX. Samen met Dean gaan we dieper in op de nuances van taal, leren we meer over het unieke accent van Accent-Graeve, en verkennen we de wetenschap achter taalverwerving.

Mis geen enkel boeiend gesprek en geen enkele fascinerende ontdekking. Sluit je aan bij ons in november en laat je onderdompelen in de wereld van “De Taalverwervers”! Blijf op de hoogte voor onze eerste aflevering en maak je klaar om te luisteren, te leren en geïnspireerd te raken. We kijken ernaar uit om samen met jou deze reis te maken.

Samenwerking met

Combineer een persoonlijke passie met een professionele ambitie

Combineer een boost van je talen met technieken om prospecten te overhalen

Combineer onthaasten, sport of een verblijf in een cultuurstad met een intensieve onderdompeling in een taalbad

happy-woman-in-cafe-talking-on-the-phone-with-earp-2022-02-15-23-33-52-utc

Over ons

2018 tot nu

Vernieuwend – efficiënt – uiterst op maat – gericht op kleine bedrijven – mondelinge aanpak

Van bij de oprichting in 2018 hebben we bij Accent-Graeve een duidelijke visie op wat we doen en wat we beogen voor onze klanten.(meer info) Ambitieuze Vlaamse kmo’s en niet in het minste de jonge vernieuwende startups willen groeien en over de grens gaan. Globaal denken is meer dan ooit een must voor onze bedrijven. Meestal is Engels voor ons geen probleem. Dat weten we bij Accent-Graeve.

Waar het schoentje vaak wringt is dat we er niet komen met het Engels alleen omdat de klant deze taal misschien niet zo goed beheerst en daardoor de communicatie in het gedrang komt.

Talen leren is een parcours dat begint op de schoolbanken en voor Engels erbuiten via media. We merken echter dat zowel de output als de goesting om talen te leren op een laag pitje staan bij onze schoolverlaters.

Om dit euvel te verhelpen voor de bedrijven gaan we voor een vernieuwende, breinvriendelijke, intuïtievere en soms speelse manier van aanbrengen waardoor die goesting terugkomt.

We baseren ons op de recentste wetenschappelijke resultaten van breinonderzoeken en passen die toe in een methode die deels gekend deels nieuw is : mondeling staat hierbij voorop.

Onze coachen werken allen op deze wijze met hun eigenheid en zijn uitgekozen omwille van hun deskundigheid en gedrevenheid.

Testimonials

Accent graeve

Waarden en methode

Accent graeve

20220116_161223
elise ik en kaartjes
  1. Samen met de organisatie waartoe de trainee behoort stellen we een haalbaar plan op dat bijscholingen via KMO-portefeuille mogelijk maakt voor iedereen in het bedrijf.

  2. Beginsituatie analyseren samen met de trainee door een voorafgaand interview. (Gratis) : we bekijken vlotheid, woordenschat en zinsbouw

  3. Vastleggen samen met de trainee van de beoogde doelen na 10 of 15 sessies. Deze doelen hangen af van de trainee(s) en kunnen variëren van reeks tot reeks.

  4. De gebruikte werkwijze wordt telkens uitgelegd. We beogen een talig doel met tussenstappen telkens vastgelegd via een grondige analyse van de trainee(s) en bieden een geheel aan met een aangepaste methode in overleg met het bedrijf en de trainees.

  1. Psychologisch vertrekpunt.
    Ook de psychologische ingesteldheid van de trainee is van belang. We bevragen de ervaringen die de trainee heeft vooral als het voortraject niet zo positief ervaren werd. We bekijken hiervan de knelpunten en spelen erop in.

  2. HOGE flexibiliteit!
    Jouw agenda is onze agenda. Jouw nood is uniek en verdient een unieke aanpak en materiaal.Hierin onderscheiden we ons zonder meer van grotere bedrijven die het moeten hebben van vaste, bestaande cursussen: deze hoge flexibiliteit en aanpassingsvermogen staan in functie van de behoeften van elkeen die we nagaan door eerst te overleggen met alle partners. Wat we beogen is het vastleggen van realistische doelstellingen die we regelmatig aftoetsen en waarbij de gekozen methode en organisatie zich aanpast aan dat doel, niet omgekeerd.

  3. Meten is weten
    We bevragen elke sessie, spelen in op ad-hoc vragen en sturen bij als de groep of de trainee daar de nood toe voelt : Werken aan een taal is leuk, niet statisch, is een proces dat leeft en gevoed wordt met de interactie tussen coach en deelnemers. Dit is een essentieel aspect om tot een succesverhaal te leiden !

  4. De taak van de coach …
     bestaat er ook in te overtuigen waar nodig dat bepaalde opvattingen over of intuïtie over taal en gevoelens bij het verwerken van de items – zoals spreekangst – verklaard of bijgestuurd kunnen worden in het  licht van hedendaagse wetenschappelijke bevindingen die de volledige mens en alle ervaringen in rekening brengt.

Methode

Accent graeve

Waarden

Accent graeve

Klaar om met ons op taalpad
te gaan?

Contacteer ons

Accent Graeve team