Anderstalige profielen – war on talent – moeten nog (beter) Nederlands leren In de eerste plaats zijn deze opleidingen gericht op anderstalige medewerkers die in onze Kmo’s aangeworven worden omwille van hun specifieke skills. Dit kunnen hoogopgeleiden zijn of mensen met een profiel waarvoor arbeidskrapte heerst op onze markt. Ze zijn aangeworven uit noodzaak – the war on talent- en moeten nog Nederlands leren. Vele bedrijven bevinden zich in deze situatie.